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云南玉溪供电局创新教育形式

发布时间:2020-11-23

云南玉溪供电局创新教育形式

      近年来,云南电网公司玉溪供电局针对廉洁教育吸引力不足,员工对廉洁教育认识不够、参与度不高,廉洁文化建设系统性不强等问题,构建“七七模型”“双一模式”不断增强廉洁文化带动力、感染力、向心力,积极营造良好廉洁文化氛围,守好拒腐防变底线。

  “七七模型”营造知廉守廉氛围

  “廉洁教育往往给人严肃、冰冷、生硬的印象,这是廉洁文化建设工作中的一个难点。我们树立了‘让廉洁教育生动起来’的目标,员工反响良好。”玉溪供电局监察审计部监察专责蔡云娇表示。近年来,玉溪供电局着力构建“七型七度”廉洁教育新模式,拓展廉洁教育的鲜度、热度、信度、效度、精度、深度、广度7个维度,推动廉洁文化品牌建设。

  玉溪供电局努力抓住员工注意力,策划了21个廉洁微电影拍摄活动方案,由员工自主创作微电影剧本。反映形式主义、官僚主义十种行为表现的廉洁微电影《老郑特烦恼》得到员工的广泛好评和积极转发;以员工视角拍摄的《厉害了,我的岗》宣传视频,广大职工通过幸福南网企业号参与点赞及视频宣传……节日期间,玉溪供电局还组织开展以“廉风雅韵”为主题的传统文化体验活动。

  除此之外,玉溪供电局发布了廉洁表情包,并制作廉洁文化用品,员工可以用参加廉洁文化活动获得的廉洁积分进行兑换。这种廉洁教育方式,赢得了广大员工的好评。“很好玩,身边同事参加活动很积极,廉洁互动小游戏让人印象深刻。”玉溪供电局综合服务中心员工佘晓林说。

  “双一模式”增强向心力

  玉溪供电局改变了以往灌输式廉洁文化教育方式,积极引导各党支部和县区供电局开展具有特色的廉洁文化建设活动,构建“一县一品牌、一支部一特色”的廉洁文化模式。各县区供电局廉洁文化品牌逐步形成。

  “‘双一模式’贴近员工群众生活,提高廉洁文化亲和力和渗透力,更能贴近部门管理实际和玉溪的多民族地域文化特色。”蔡云娇说。

  玉溪元江供电局结合当地实际,把元江县纪委拍摄的反映地方廉洁工作实际的《舌尖上的腐败》等教育片纳入廉洁教育范畴,把地方民族节假日作为落实中央八项规定精神的检查重点。与元江文化局、县医院等多家单位合作拍摄廉洁微电影《变通》,让员工在观影后产生共鸣和文化认同,收到较好教育引导效果。

  玉溪供电局工会党支部将廉洁教育融入业务工作,在员工素质提升培训中专门安排一次廉洁教育为主题的培训,组织员工开展廉洁文化活动,让员工从中受到廉洁文化的浸润和滋养。

  玉溪供电局供电服务中心党支部组织开展以“廉”为主题的文化作品创作比赛。干部员工积极参与,报送了书法、刺绣、漫画、油画、彩铅笔画等各种作品。绘画作品《廉》、书法作品《廉洁文化》获得大家一致赞赏。比赛结束后,优秀作品被挂在党支部活动室里,既体现了对员工的精神奖励,也使员工在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。经过玉溪供电局全体干部员工共同努力,廉洁理念得到广泛认同和传播,员工廉洁意识与能力得到提升,廉洁行为习惯得以改善,不断打造“玉电清风”廉洁文化特色。

  接下来,玉溪供电局将持续在教育有效、制度完善、监督到位、纠建并举上下功夫,不断取得廉洁文化建设新成效,为玉溪供电局干在实处、走在前列、高质量发展提供坚强保障。 (贺璇 张钰)